Conduire un entretien annuel de performance et de développement
BrouillonLe titre, les sections et les leçons s'éditent au clic. Tout se déplace par glisser-déposer direct : il n'y a plus de bouton « réorganiser ».
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Les 3 objectifs d'un entretien réussi VidéoType de supportVidéo — référentiel #164SourceLien Vimeo · vimeo.com/912… (#349)Durée6 min — lue à l'import (#318)
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Grille de préparation à remplir avant l'entretien Fiche
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Quiz de mi-parcours Quiz
Types de supports du référentiel
Cette liste est servie par le référentiel des types de supports
(#164, GET /admin/support-types) : l'écran n'énumère aucun type en dur.
Un type créé par l'admin y apparaît sans développement — d'où la barre de recherche.
Confirmations — rendues à plat pour la capture, modales centrées en vrai
Publier cette section ?
« Section 1 — Préparer l'entretien » deviendra visible pour les apprenants inscrits au cours, dès que le cours lui-même sera publié.
Supprimer cette section ?
« Section 3 — Formaliser les engagements et assurer le suivi dans la durée » et ses 2 supports seront retirés du cours. Les supports restent disponibles ailleurs ; seule leur place dans ce cours disparaît.